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销售人员素质 |
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销售是世界上最伟大的职业 § 有此技能,生活安全能够得到保证; § 实现自我价值和获得事业成功的机会较大; § 长期的说服工作,使自己具备强大的影响力; § 富有吸引力的收入。 三流销售人员,总也弄不清楚顾客要什么,签单完全靠运气; 二流销售人员,知道顾客要什么,只可惜自己卖的东西往往不符合顾客的需要; 一流销售人员,不仅总能把东西卖给顾客,而且让顾客坚信这就是他想要的东西。 成功销售的十大素质 Ø 职业道德 Ø 自信 Ø 热爱自己的产品 Ø 充满激情 Ø 有技巧 Ø 良好的心理素质 Ø 专业知识 Ø 心态开放 Ø 语言表达能力 Ø 行为素质 q 影响成功销售的心理障碍 q 信心不足 q 没有明确的目标和计划 q 行动不够多 q 不正确的行销心理 q 缺乏待人技巧 q 专业知识不足 q 销售技巧不熟练 q 没有发掘或满足客户的真正需求 q 不诚实守信 q 不能顺应市场的变化 q 急功近利,不能坚持到底 销售人员基本素质要求: 1、专业形象: 房地产购买是许多人倾一生的积累并可能是其一生的决定,因此客户特别谨慎,他们对销售人员可以说是既依赖(依赖销售人员的专业意见)、又抗拒(担心欺瞒、上当),而衣着整齐、举止得体的销售人员将有助获得客户好感,拉近双方距离。 因此,必须做好售前第一个基本步骤——专业形象,并具体表现在衣着服饰、仪容仪表、举止言行及销售工具等方面 2、专业知识: 销售人员应具备充分的房地产相关知识(包括法律法规、建筑、交易程序等方面),了解市场动态及发展趋势,了解本项目及竞争对手,并应该从销售工作过程中不断学习、提升自己;此外,也应注意培养较为广泛的兴趣(如汽车、金融股票、足球、风水等),以便与客户寻找共同话题、做多方面的交流。 本培训将涉及基本房地产操作及常识,更重要的要靠销售人员自发的学习和完善,不断提升自己。 3、销售技巧: 纯熟巧妙的运用销售技巧是达至销售的关键,它来自经验的累计,来自被拒绝的检讨和改善,来自于成功的总结和提升。 4、正确心态: 销售人员应该充分认识到销售在房地产行业所扮演的重要角色:一个项目,在发展商投进大量人力、物力、财力和时间后,才达至推售阶段,能否获得良好回报,就要看销售人员的表现。因此,销售人员应充分认识并肯定其角色的重要性,把销售作为事业来发展,只要肯拼搏,必定会获得美好的前景和回报。 此外,销售人员应该以忠诚对待公司,以认真对待工作,以真诚对待客户,把客户当成朋友,建立广泛客户网络。 5、内在素养: 内在“素养”,是指销售人员的内在素质及修养。 (1)敬业乐业:销售人员应认识到销售的重要性,了解岗位职责,从而尊重职业,遵守公司规章制度、尽忠职守,不断培养、提升对工作的兴趣和自身综合素质;并应有较强的责任感,提供优质服务。 (2)乐观自信:优秀的销售人员,一定要具有乐观开朗的性格,特别是遇到失败和颓废的时候,要学会自我安慰、自我调节;还要有努力不懈、坚持到底的精神,必须坚信“精诚所至、金石为开”。但要乐观,并不是盲目乐观,还必须学会接受失败,并不断从挫折与失败中总结经验,不断改进、完善。 (3)勤奋进取:优秀的销售人员永远是最勤奋进取的。他们首先勇于挑战自己,其次积极设立不同阶段的目标,然后义无返顾的去努力、去实现。 (4)热诚友爱:热情、真诚乃销售人员的待客之道;销售人员之间也应友善相处,互相关心,具备良好的团队协作精神;销售人员在争取个人业绩之余,更应该以公司整体利益为重。 个人素质和能力培养 一、心理素质的培养 房地产销售员应具备自知、自信、自尊、自爱、乐观开朗、坚韧奋进的心理素质,乐观豁达、愈挫愈坚的性格和良好的心理素质,是优秀的销售人员必备的基础素质。 态度: A热情和自我激励:面对困境和挑战,要充满热情,不断地激励自己; B为客户着想:从客户的需要出发,尽量地予以满足; C注意结果:做事不可盲目随意,要追求满意的结果; D注意自我发展:不少人热衷于跳槽,不断更换工作岗位,但却忽略了能力的提高。比如原来只做销售工作,换了一家单位之后可能从事管理工作,这就是一个提高。不能只图薪水的高低,更重要的是机会和发展前景的好坏。 有一本《成功学》提到成功的三大要素:适合的工作;全身心的投入;不计较得失。 保持积极心态的五种方法 1、增加动力;2、控制惰性;3、抵制厌倦;4、善于幻想;5、培养信心 个人情绪控制 (1)学会完全主宰自己,控制自己,相信自己一定能做好。 (2)学会在适当的时机释放自己的心情。 (3)学会独立思考,能够改变自己的旧的思想。 (4)学会做个乐观的人,遇事不愁。 (5)学会反思,反思一天内所做事情的不足之处及如何调整。 健康心理培养 (1)克服恐惧感 (2)失败并不足畏 (3)建立一种自信和勇气 (4)培养积极的态度 (5)扩大自己的视野 (6)制订人身目标 (7)交成功的朋友 尊重别人的杰出成绩和能力,相信“三人行,必有我师”,只有尊重别人才可能虚心向他人学习。 q 积极态度的7个要点 q 1) 热情——可以弥补很多不足 q 2) 着眼于积极的方面 q 3) 职业自豪感和投入感 q 4) 充实自己,多学习销售成功案例 q 5) 不懈努力、给自己打气 q 6) 从失败中学习,被拒绝和运气不佳是这一行的家常便饭。 q 7) 让每一个遇到你的人因结识你而开心; 正确看待失败 q 把失败当作基本的学习工具; q 成功是最有力的反击; q 一旦你意识到一个问题或障碍,尽 快从中吸取经验和教训; 充分的准备和积极的行动是对付恐 惧的最好武器。二、行为素质的培养(A敬业精神、B职业道德) A.敬业精神 销售人员是房地产企业与顾客间沟通联系的桥梁,是企业文化、社区文化和楼盘主题概念传播的窗口,并肩负着不断开拓新顾客维系老顾客的重任。因此,销售人员应热爱本职工作,具有企业的使命感和迫切完成销售任务的责任心,具有坚忍不拔的进取精神与扎实的工作作风,具有一股勇于进取、积极向上的敬业精神,才能扎扎实实地做好销售工作。但是,销售人员工作往往困难重重、环境艰苦,有时甚至遭受顾客的白眼,所以,销售人员更应积极发掘销售机会,掌握好适当的销售时机,尽可能促成顾客购买。 B.职业道德 职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。房地产销售人员除掌握必要的专业知识外,还应该具备良好的职业道德素质,如守法经营、以诚为本、恪守信用、尽职尽责、团结合作等,良好的职业道德是房地产销售成功的要件。 三、专业知识的自我提升 销售人员需要掌握的专业知识有三类:A产品知识,要了解产品成本、产品结构和产品特点,只有对自己的产品了如指掌,才能说服客户购买;B竞争对手的产品和经营策略。“知己知彼,百战不殆”,了解自己竞争对手的情况,才能做到有的放矢,保持市场竞争中的有利地位;C微观经济学和财务管理学等,这是从事销售工作的理论基础,应加以掌握。可以参考成功销售人员的经历,琢磨他们的经验和推销技巧,参加专业培训课程,不断学习,不断提升自己。房地产营销人员应有较强的求知欲和广博的知识。丰富的房地产知识是营销人员做好房地产销售的重要条件。一个好的房地产营销人员不仅应是熟悉本行业的行家,而且要熟悉当地社会的风土民情,具有广泛的社会知识。销售人员专业知识主要包括以下内容: 1.房地产企业相关知识信息:房产销售人员应熟悉房地产开发企业或房地产销售代理企业的历史及其在同行业中的地位;房地产企业发展历程、企业文化;房地产企业已开发的产品、品牌、社会知名度等。了解本企业的优势,可以增强销售人员的信心。 2.房地产开发有关知识信息:它主要包括房地产的地点、交通、位置、环境、总建筑面积、占地面积、容积率、建筑物覆盖率、绿化率;房地产产品的结构、功能、用途、价格、得房率及物业管理等知识;竞争楼盘的有关情况、本楼盘的卖点,以及与其他竞争对手的产品优劣比较。销售人员只有对产品的认识多于顾客,才能解答客户对产品的使用、功能等方面提出的各种问题,才能增强销售人员成功推销房地产产品的信心,增加成功地说服客户做出购买决定的机会。 3.顾客有关的知识信息:顾客有关的知识信息包括:购房者的购买动机、购买心理和购买习惯;谁是购买决策人,影响购买决策者的人有谁,在购买者家庭中扮演什么角色和地位,其家庭收入情况如何?此外,还包括其支出模式,以及购买的方式、条件、时间、偏好等有关信息情况。掌握了上述知识信息,可帮助销售人员做好销售工作。 4.房地产产业和市场行情有关知识信息:为了更有效地工作,销售人员必须掌握产业和市场内的当前商情和顾客活动的趋势,目前顾客情况如何?怎样才能增加购买量?潜在用户在哪里?潜在的销售量有多大?以及国家有关房地产政策法规等规定,房地产企业占有的市场信息有多少,对市场变化发展的趋势预测准确性如何等。 5.房地产销售有关法律法规等知识信息:房地产营销人员应了解民法、合同法、商标法、广告法、税法、反不正当竞争法、消费者权益法、城市房地产管理办法、房地产销售管理办法等知识。 四、身体素质 销售人员在销售旺季每天要接触大量的人员,客户离开后还要对当天的客户各种信息和有关资料进行归类整理、统计和分析,这些信息对企业非常珍贵。因此,必须有好的身体素质,才能精力充沛,充满信心地应对繁忙的工作。 五、销售能力 1、创造能力 销售人员需要有较好的创造力和坚强的信念,对行业、企业和市场了解得越深就会越有创意。任何时候,销售人员都不能使对方受到强制的感觉。因为,与销售人员相对的客户,本来就有一种抗拒感。若顾客有了这种抗拒感,再加上受强制的感觉,销售人员就很难与顾客进行有效的沟通交流。因而有人说,杰出的推销员,给客户的是期待而不是强制。 2、 判断及察言观色能力 由于房地产市场环境和顾客凸现的个性日益复杂化,而且受许多因素的制约,这就要求销售人员在销售过程中,要具有极大灵活性,要有敏锐地观察能力,因人而异的选取推销方式,并随时观察顾客对推销陈述和推销方式的反应,揣摩其购买心理的变化过程,有针对性地改进推销方法,提高推销的成功率。 3、 自我驱动能力 推销,简单地说就是将产品卖给顾客。它是一项专业性较强的工作,很多人之所以无法成为出类拔萃的推销员,主要原因是无法战胜自己。要成为一个成功的推销员,首先要做到不服输,这并不意味着跟别人较量,它更应该跟自己较量,战胜自己,确立绝不言败的个性及精神。 4、 人际沟通的能力 销售人员必须有沟通能力,能在很短时间内缩短与客户之间的距离,找到谈话的共同点,同时让客户接受自己,让顾客愿意将自己的想法意见说出来,彼此形成良好的合作关系,就离成功近了一步。 5、 从业技术能力 销售人员应熟悉房地产市场交易法规、程序,具有策划和组织小型促销活动的能力,具有一定的文案写作能力,具有丰富的房地产市场知识并能灵活运用的能力,能为消费者提供合意的方案,能针对不同类型的消费者从不同的角度作不同的介绍,对房地产市场信息能做出正确的分析和判断,如此才能为客户提供优质的服务。 6、说服顾客的能力 销售人员要能熟练地运用各种推销技巧,成功地说服顾客。同时要熟知推销工作的一般程序,了解顾客的购买动机和购买行为,善于展示和介绍产品,善于接近顾客,善于排除顾客的异议直至达成交易。 |
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