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《让企业员工更忠诚、更敬业的对策》392 | |
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☆ 课程特色 ☆ 讲师特征 ☆ 课程背景 ☆ 参加人员 ★ 企业中高层管理者(CEO/总经理/副总经理/总监/高级经理/部门主管) ★ HR顾问与讲师 ☆ 课程目标 通过课程讲授和研讨互动使参与者了解企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳、凝聚力不强的根源,掌握打造高度满意、高度诚心、高度敬业的员工队伍的技巧,实现企业竞争力与工作成效的提升。 ☆ 课程大纲 ★ 破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题 ★ 问题一、你为何终日忙碌的像一个“消防队员? ★ 问题二、你一句话说不到,员工的工作为何就不能做好? ★ 问题三、什么样的员工才是忠诚与敬业的员工? ★ 问题四、员工工作绩效不佳的原因何在?真的是缺乏能力吗? ★ 问题五、忠程度不高是员工的道德素质低下吗? ★ 问题六、提升员工忠诚与敬业精神是谁的责任? ★ 根因分析:造成企业员工忠诚度不高、敬业精神不佳的根源 ▲ 员工期待着什么 ▲ 员工为什么要离开企业 ▲ 员工工作为何要等候你吩咐 ▲ 为什么你一句话说不到,员工的工作就做不好 ▲ 民营企业管理实践中存在的问题 ▲ 管理者行为如何影响 ☆ 授课讲师 严家明 先生 ★ 基本情况 管理学博士,毕业于复旦大学,企业惯性管理学派创始人 曾先后任职于 某纺织服装集团市场部总监 某大型机械加工企业总经理助理、总经理 现为 上海复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师 上海销能营销咨询有限公司总经理 ★ 主要观点: 企业管理与发展中出现诸多问题、员工工作绩效不如人意的根源大多既不像高层管理者想象的、也不像一些培训机构与培训师鼓吹的那样,是因为管理者与员工能力低下,关键是他们没有“用心”来工作,因此,培育员工忠诚与敬业精神是解决企业问题的根本。 ★ 主持或参与过的咨询项目: 数量众多,内容涉及企业发展战略、私企股份化改造、管理规范与运营体系的构建、企业文化建设、营销策划、激励体系设计、流程再造等。 ★ 主要培训课程: 《赢在忠诚》、《做高效管理者的六大技巧》、《销售人员的素质与销售技巧》、《如何建设、管理、激励销售队伍》、《企业制度建设与规范化管理》、《管理层股权激励的原理与私企股权激励操作》等。 ★ 培训的主要特色: ☆ 主办单位 上海销能营销咨询有限公司 ☆ 学习受益 ☆ 收费标准 ☆ 联系方式 电话:021- 65214013 65219450 邮箱:65219450@shortline.cn 网址:http://www.shortline.cn/ 周末及下班时间服务热线:13817832229 | |
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